Executive Team

Het ET bepaalt de koers van funda door het stimuleren, faciliteren én uitdagen van talentvolle collega’s. In teams en afdelingen die elkaar versterken.

Quintin Schevernels, CEO
Bij funda sinds 2018

Wat is jouw grootste uitdaging?

‘Met een nieuwe strategie de grens verleggen en funda klaarmaken voor de komende tien tot twintig jaar. Maar ook het bedrijf naar het volgende niveau brengen vanuit de sterke positie die is opgebouwd. Dat is niet alleen strategisch uitdagend, maar ook organisatorisch. En dat gaat onder andere over structuur, cultuur en talent.’

Waar doe je het allemaal voor?

‘Mensen in hun kracht zetten en zien groeien. Als individu, en vooral als team. Dit dan vertalen naar de groei van een bedrijf. En ik krijg ook echt energie van de ontwikkeling van nieuwe en betere producten, het verhogen van de klanttevredenheid en betere financiële resultaten.’

De essentie van thuisvoelen op je werk...

‘… voelen dat je gewaardeerd wordt, dat je in de juiste rol en het juiste team zit. Waar mensen jou vertrouwen en jij mensen vertrouwt. Een plek waar mensen elkaar willen helpen om beter te worden en te groeien naar een team dat goed samenwerkt en plezier heeft.’

Evert Brugman, CFO
Bij funda sinds 2013

Wat is jouw grootste uitdaging?

‘Het met mijn team faciliteren van niet alleen de hele organisatie, maar ook stakeholders daarbuiten, zodat de rest van de organisatie zich maximaal op de klant kan richten.'

Waar doe je het allemaal voor?

‘De overtuiging dat funda nog veel verder kan groeien. Dat gaat niet vanzelf en daar lever ik graag een bijdrage aan.’

De essentie van thuisvoelen op je werk...

‘…fijne collega’s, een mooie werkomgeving, vertrouwen in elkaar hebben en voor elkaar klaarstaan, tijd hebben voor de funfactor; voor mij het gevoel dat je echt thuis bent. Met alle uren die je op kantoor doorbrengt moet het ook wel als een tweede thuis voelen.’‏‏‎ ‏

Marc Roos, CCO
Bij funda sinds 2018

Wat is jouw grootste uitdaging?

Sales, Marketing en Service Operations transformeren naar een high performance team waarin de behoeften van de klant écht centraal staan in alles wat we doen en daarmee funda klaarstomen voor de volgende groeifase.’

Waar doe je het allemaal voor?

‘Mijn motto is never stop exploring. Als persoonlijk mantra, maar vooral ook samen met het team van funda en onze klanten.’

De essentie van thuisvoelen op je werk...

‘… de vrijheid voelen om de beste versie van mijzelf te kunnen zijn. Me niet geremd voelen in denken en doen en dat ook mee te geven aan het team van funda.’

Peter Gerber, CPO
Bij funda sinds 2018

Wat is jouw grootste uitdaging?

‘Het bouwen van een platform dat voor al onze klanten en gebruikers waarde toevoegt. Als je dit op de juiste manier doet, voeg je veel meer toe dan wanneer je ze apart probeert te bedienen. Deze balans proberen we te bereiken door intensief naar klanten te luisteren en door het nemen van lastige strategische beslissingen, onderbouwd met data.’

Waar doe je het allemaal voor?

‘Het maken van dingen die van invloed zijn op de levens van mensen. Ik geloof dat ik hieraan een kleine bijdrage lever door te bouwen aan een betere ervaring bij het vinden van plekken om te wonen, werken en spelen.’

De essentie van thuisvoelen op je werk...

‘…dat het een ruimte is waar ik me de luxe kan permitteren om me te verwonderen en zaken te overdenken. Om zo tot de beste beslissingen te komen.’

Eduardo Neves, CTO
Bij funda sinds 2012

Wat is jouw grootste uitdaging?

‘Ervoor zorgen dat mijn team en ik een product maken waar we trots op zijn. Door technologische mogelijkheden te vertalen naar strategische impact.’

Waar doe je het allemaal voor?

‘Dat ik een groot gedeelte van mijn dag word omgeven door zeer slimme mensen waar ik veel van leer, is een belangrijke reden waarom ik met plezier naar mijn werk ga.’

De essentie van thuisvoelen op je werk...

‘… het warme welkom dat ik ervaar als ik op kantoor aankom.’