Executive Team

Het ET bepaalt de koers van funda door het stimuleren, faciliteren én uitdagen van talentvolle collega’s. In teams en afdelingen die elkaar versterken.

Joost Dop, CEO a.i.
Bij funda sinds 2022

Wat is jouw grootste uitdaging?

‘Nog meer en verbeterde diensten maken voor onze gebruikers en condities creëren voor onze mensen om het beste uit henzelf te halen. We leven in bijzondere tijden: de combinatie van schaarste aan talent en het zorgen voor voldoende aanbod op ons fantastische platform is een grote uitdaging. We hebben op beide vlakken een uitstekende positie opgebouwd, maar we willen iedere dag weer een stapje beter zijn.’

Waar doe je het allemaal voor?

‘Ik vind niks mooier dan te zien wat een groep mensen met diverse achtergronden, culturen en talenten kan verzinnen, maken, testen en dan in de markt zetten. Zoiets gaat natuurlijk niet vanzelf, maar het helpen vinden van die gezamenlijke route ‘naar voren’, allemaal gericht op een aantoonbaar betere klantervaring, daar word ik gelukkig van. ’

De essentie van thuisvoelen op je werk...

‘… zijn we volgens mij opnieuw aan het uitvinden in tijden waarin je werk noodgedwongen deels thuis plaatsvindt…

Funda heeft een ijzersterke cultuur gericht op samenwerken, luisteren naar onze gebruikers en resultaten boeken, waarbij we de factor plezier nooit uit het oog verliezen. Dat kunnen vasthouden en uitbouwen in tijden van hybride werken, daar sta ik voor.’

Evert Brugman, CFO
Bij funda sinds 2013

Wat is jouw grootste uitdaging?

‘Het met mijn team faciliteren van niet alleen de hele organisatie, maar ook stakeholders daarbuiten, zodat de rest van de organisatie zich maximaal op de klant kan richten.'

Waar doe je het allemaal voor?

‘De overtuiging dat funda nog veel verder kan groeien. Dat gaat niet vanzelf en daar lever ik graag een bijdrage aan.’

De essentie van thuisvoelen op je werk...

‘…fijne collega’s, een mooie werkomgeving, vertrouwen in elkaar hebben en voor elkaar klaarstaan, tijd hebben voor de funfactor; voor mij het gevoel dat je echt thuis bent. Met alle uren die je op kantoor doorbrengt moet het ook wel als een tweede thuis voelen.’‏‏‎ ‏

Peter Gerber, CPO
Bij funda sinds 2018

Wat is jouw grootste uitdaging?

‘Het bouwen van een platform dat voor al onze klanten en gebruikers waarde toevoegt. Als je dit op de juiste manier doet, voeg je veel meer toe dan wanneer je ze apart probeert te bedienen. Deze balans proberen we te bereiken door intensief naar klanten te luisteren en door het nemen van lastige strategische beslissingen, onderbouwd met data.’

Waar doe je het allemaal voor?

‘Het maken van dingen die van invloed zijn op de levens van mensen. Ik geloof dat ik hieraan een kleine bijdrage lever door te bouwen aan een betere ervaring bij het vinden van plekken om te wonen, werken en spelen.’

De essentie van thuisvoelen op je werk...

‘…dat het een ruimte is waar ik me de luxe kan permitteren om me te verwonderen en zaken te overdenken. Om zo tot de beste beslissingen te komen.’

Eduardo Neves, CTO
Bij funda sinds 2012

Wat is jouw grootste uitdaging?

‘Ervoor zorgen dat mijn team en ik een product maken waar we trots op zijn. Door technologische mogelijkheden te vertalen naar strategische impact.’

Waar doe je het allemaal voor?

‘Dat ik een groot gedeelte van mijn dag word omgeven door zeer slimme mensen waar ik veel van leer, is een belangrijke reden waarom ik met plezier naar mijn werk ga.’

De essentie van thuisvoelen op je werk...

‘… het warme welkom dat ik ervaar als ik op kantoor aankom.’