Ilse zet zich in voor een werkomgeving waarin collega’s kunnen floreren

Head of People & Culture Ilse Westerveen reflecteert in Funda’s jaarverslag op de ideale werkomgeving.

‘Naast een mooie 7,8 op tevredenheid zegt 77% van de collega’s Funda aan te bevelen bij anderen – de hoogste score ooit. Daar zijn we als People & Culture heel trots op en daar werken we ook hard voor. Dat begint al vanaf dag één, als we nieuwe mensen verwelkomen voor hun onboarding.

We vinden het belangrijk om iedereen de best mogelijke start te geven, dus hebben we het programma afgelopen jaar herzien en verbeterd. Door regelmatig te reflecteren, blijven we innoveren.

We hebben veel aandacht voor het welzijn van mensen, zowel professioneel als privé. We vinden het belangrijk dat collega’s zich kunnen blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld met gebruik van hun opleidingsbudget, maar bieden ook ruimte voor mentaal welzijn, waarvoor ze terechtkunnen bij OpenUp. Omdat we hybride werken en het belangrijk vinden dat er een goede verbinding blijft tussen verschillende teams, hebben we het afgelopen jaar onder andere de frequentie van onze ‘All Hands’ meeting met het hele bedrijf verhoogd. Daarin komen nu meer teams aan het woord, juist ook teams die doorgaans minder zichtbaar zijn.

Het aantal open vacatures is nu gemiddeld vijf, het laagste ooit. Dat betekent dat we de juiste mensen weten te vinden én binden. Dat doe je niet alleen met goede arbeidsvoorwaarden, maar vooral met een fijne werkomgeving.’